ドライバー転職は50代でもできる？高年齢歓迎の求人9件で年齢欄・免許・勤務時間を確認

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50代でドライバーに転職しようとすると、まず気になるのは年齢で落とされないかどうかです。そこで、ハローワークが出している高年齢の方の応募を歓迎する求人の一覧から、職種名が運転手・乗務員の求人9件を1件ずつ書き出し、年齢欄・免許・勤務時間を並べました。あわせて、求人票の年齢欄にどんな決まりがあるのかを、ハローワークの説明から整理しています。

先に結論です。求人の年齢制限は原則禁止で、上限を付けられるのは決められた例外に当たる場合だけです［2］。今回の9件は、年齢欄が18〜64が5件、18〜59が1件、59以下が1件、不問が2件で、9件とも50代を含んでいました［1］。9件の間では、免許欄の表示と勤務の時間帯にも違いがありました。

結論：50代のドライバー転職は「年齢欄」「免許」「勤務時間」の3つで確かめる

1. 年齢欄は原則「不問」：年齢制限ができるのは、定年を上限にする場合など6つの例外事由に当たるときだけです［2］。
2. 今回の9件は全件が50代を含む：60歳を含むのは7件、65歳を含むのは不問の2件でした［1］。
3. 免許欄の表示は求人ごとに違う：免許欄に大型自動車の表示があるのが4件、第二種免許の表示があるのが3件でした［1］。

高年齢歓迎の求人一覧に載っていた運転手・乗務員の求人9件

集計の元は、鹿児島労働局のサイトに載っているハローワーク国分の「60歳以上応援・専用求人」の一覧（10月5日発行）です［1］。この一覧から、職種名に運転手・乗務員を含む9件を全件拾いました。2026年10月10日（日本時間）にPDFを取得して確認しています。

表1：高年齢歓迎の求人一覧に載っていた運転手・乗務員の求人9件（取得日：2026年10月10日／出典：ハローワーク国分の求人一覧［1］）

※賃金欄は資料に単位の表記がないため、数字をそのまま載せました。免許欄は資料に、スペースの都合ですべてを表示できていない項目もあると注記されていて、途中までしか表示されていないものもそのまま載せています。免許欄の「＊」「※」の意味は資料に書かれていません［1］。タクシーの会社名は伏せ、A社・B社としました。9件は1つの地域の1回分の一覧から拾ったもので、全国の求人の割合を表すものではありません。

9件の中身をもう少し見ると、雇用形態は正社員7件・パート2件で、パートの2件はどちらも年齢欄が不問でした。就業時間に翌朝までの時間帯や深夜2時からの勤務を含むのは6件（大型運転手1件とタクシー5件）です［1］。

仕事内容の欄には、年齢にかかわる書き方もありました。大型運転手の求人は40〜50代が活躍中と書き、未経験者可・研修期間の目安1〜2ヶ月・年間休日105日としていました。B社のタクシー乗務員2件は65歳以上も歓迎で、その場合は嘱託社員になると書いています。B社の養成乗務員2件は、養成員を希望する人は会社が指定する学校に入校（年齢21〜67歳）と書いていました［1］。

求人票の年齢欄は原則「不問」。上限を付けられる例外は限られる

ハローワークの説明によると、募集・採用での年齢制限は法律の改正で禁止されていて（平成19年10月1日施行）、例外事由に当たる場合を除いて「不問」にしなければなりません［2］。例外事由は施行規則の第1条の3第1項に定められていて、ハローワークのページでは次の6つ（a〜f）に分けて、それぞれ年齢をどう設定できるかが書かれています［2］。

表2：年齢制限が認められる例外事由と、設定できる年齢（出典：ハローワークインターネットサービス「年齢制限該当事由について」［2］）

表2のとおり、年齢の上限を付けられるのは a・c・d・e の4つです。このうち、dは30〜49歳の範囲内に限られ、aは定年年齢を上限にする場合だけです［2］。fは、60歳以上の高年齢者や就職氷河期世代など、特定の年齢層に限って募集できる例外です［2］。

ハローワークのページには、例外事由が複数当てはまる場合は1つを選ぶ決まりも書かれていて、求人を申し込む会社は、年齢制限をするなら当てはまる例外事由を選ぶことになっています［2］。年齢欄に上限がある求人は、その上限が定年なのかどうかを応募前に会社に聞いておくと安心です。

50代が求人票で確かめる4つのこと

表1・表2で分かったことを、応募前の確認項目にしました。

1. 年齢欄の上限：上限があるなら、その年齢が定年なのかどうかを会社に聞きます。
2. 定年の後の働き方：B社のタクシー求人のように、65歳以上は嘱託社員になると書く求人もありました［1］。何歳まで、どの雇用形態で働けるかを聞いておきます。
3. 免許と養成制度の条件：大型自動車や第二種の免許が必要な求人があります。養成制度がある場合は、対象になる年齢や条件（今回の例では年齢21〜67歳、普通免許取得後1年以上）も確かめます［1］。
4. 勤務の時間帯：9件中6件は、翌朝までの時間帯や深夜2時からの勤務を含んでいました［1］。朝夕だけのパート（スクールバス・送迎）という選び方もあります。

未経験で選ぶ職種の比べ方は未経験のドライバー転職で選ぶ職種の比べ方、タクシーの第二種免許を会社負担で取る条件は二種免許を会社負担で取れる条件、タクシーの勤務形態の違いはタクシーの隔日勤務と日勤の違いにまとめています。

よくある質問

Q1. 求人票に「59歳以下」とあったら、50代は応募できますか？

59歳までなら年齢欄の範囲に入ります。今回の9件では、59以下が1件、18〜59が1件でした［1］。上限を付けられるのは例外事由に当たる場合だけです［2］。上限が定年かどうかは会社に聞いてください。

Q2. 60歳を過ぎても応募できるドライバーの求人はありますか？

今回の9件では、60歳を含む求人が7件（18〜64が5件、不問が2件）、65歳を含む求人は不問の2件でした。ほかに、65歳以上は嘱託社員として歓迎すると書いたタクシー求人が2件ありました［1］。

Q3. 年齢欄が「不問」の求人はどんな仕事でしたか？

今回の9件では、スクールバス運転手と送迎運転手の2件で、どちらもパート労働者・雇用期間の定めありの求人でした。スクールバスは週平均20時間未満の勤務で、春・夏・冬休み期間中は休みと書かれていました［1］。

Q4. 60歳以上に限った求人は、年齢差別になりませんか？

60歳以上の高年齢者などに限定して募集するのは、例外事由のfに当たり、60歳以上の下限を設定できると定められています［2］。

出典（公式情報）

• ［1］鹿児島労働局 ハローワーク国分「60歳以上応援・専用求人」一覧（10月5日発行） https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/content/contents/job_kokubu_60th.pdf（2026年10月10日 日本時間に取得）
• ［2］ハローワークインターネットサービス「年齢制限該当事由について」 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/enterprise/age_limit.html（2026年10月10日閲覧）

この記事を書いた人

もと：物流会社で22年、中間管理職を務めた元会社員。求人票の読み方や、手当・シフトの仕組みなど、現場を知る視点からドライバーの職場選びを解説しています。

気になる求人を1件選び、年齢欄・免許欄・就業時間の3つを表1と同じ形で書き出してみてください。
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